90后喜欢的拓展团建是怎样的?

2019-04-08

人力资源部门在网络上寻求新颖的团建方式时,往往会发现不少吐槽贴。吐槽公司团建没意义,浪费时间,形式主义……这些话听起来让人事部门较为心酸,花钱花时间精心准备的teambuilding,真的就这么糟糕吗?

       如果团建方式枯燥乏味,匹配不上90后的个性需求,那抱怨一定是在情理之中。比如说传统的场地拓展王牌之一信任背摔,你让现下年轻员工去体验,让一个人从高处摔下,要求下面几个人接住,这样就可以体现团队凝聚力,那员工心里肯定犯嘀咕:这人都倒下来了,要是不接那就上升到“我是不是人”的问题了,能不接吗?和团队凝聚力有什么关系?

       《爸爸去哪儿》第五季都结束了,iphone已经出到X,最近连赵丽颖都宣布结婚了,你们公司的团建方式还好意思停留在10年前的阶段吗?那HR又要惆怅,到底什么拓展团建才是90后团队喜欢的呢?这里主要介绍两类。

NO1 结合户外旅行的团建方式

       徒步骑行、爬山玩海、穿越沙漠、野外露营、温泉滑雪……等等。


       都是现下比较新潮热门的企业户外团建旅行。尖峰团建有很多相关的线路,有休闲的,也有很多刺激、极具挑战性的。可以根据团队的特性、需求及喜好来进行多重选择。让大家融入自然,接受来自大自然最原始的考验;在旅途中制定趣味定向赛,增加团建的难度和趣味性,更是融入企业文化的关键。不仅可以搞团建,更是一次企业大家庭的欢乐旅程。

       举个例子,我们前段时间带的某团队,重装荒野徒步穿越徽杭古道。之后被大自然“虐”上瘾了,便一发不可收拾,深受大家喜爱。大家不仅能放松身心,更是在大自然这个“众生皆平等”的环境中,都打成一片,互帮互助,在共同跨越艰难险阻,挑战定向任务中,有效挖掘团队潜力,凝聚团队力量,建立了深厚的友谊。意料之外的得到了很好的团建成果。

       由此可见,现下将团建和户外深度旅行结合,已经成为不可阻挡的企业团建新趋势。生活在这个快节奏的时代,工作几乎就等于生活;想要有更多的机会去接触大自然,本就是一件不那么随心所欲的事情。诚然,现在的90后对大自然本都是有着热切渴望的;

       企业采用户外旅行的团建方式便是顺应了员工的喜好。选择员工喜欢的团建方式,其实就已经成功了一半,另外的一半便是将想要传递的企业文化,通过沿途的趣味定向赛融合其间;加之团队在沿途经历大自然的重重考验,看山高路远,海阔天空,大自然所能给予我们的博大智慧,更是人为所不能及的。

NO2 选择新颖的主题团建活动

       近几年的明星户外真人秀节目(奔跑吧兄弟、极限挑战、极速前进、向往的生活等),还有现下的王者荣耀、部落冲突、“吃鸡”等游戏都是时下年轻人的关注热点;这些无疑挑起了大众对于团建方式的新选择,将此定制成现实中的团建活动,在活动中添加“分组PK”、“小组竞赛”、“任务书”等元素,深受年轻员工的喜爱。

       不过单纯的娱乐显然不是企业组织团建的最终目的,将企业文化落实到活动细节的方方面面,将企业品牌植入到场地布置、挑战任务中,让团队在融入游戏的同时,在挑战任务中将团队的分工合作运用到实处,可以深切体会到团队的重要性,这才不失为一次成功的团建活动。

       比如王者吃鸡,也是现在很多精英团队比较热衷的团建主题项目,整个活动环环相扣,涉及到团队管理、协作、执行的方方面面。大伙儿在挥洒汗水、享受运动乐趣的同时,也有效提升学员团队协作和群体决策能力,深受众多企业的热捧!




文章来源:团建通